Presentación CSAT

CORPORACIÓN SOCIAL DE ADMINISTRACIÓN Y TECNOLOGÍA "CSAT" S.A.S  

CSAT es una Institución de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano, concebida según lo estipulado en la ley 115 de 1994, la ley 1064 del 26 de julio de 2006 y el decreto 4904 del 16 de diciembre de 2009, busca mediante su Programa “COLOMBIA CALIFICADA”, llegar a toda la población brindando la posibilidad de cursar cualquiera de los programas que ofrece a los costos más bajos del mercado, a la vez que brinda calidad y excelencia educativa.

MISIÓN

Contribuir a la formación integral de buenos ciudadanos desarrollando sus competencias laborales y fomentando la definición y alcance de su proyecto de vida, para que logren responder a los retos de la nueva sociedad global, siendo capaces de satisfacer las necesidades de talento humano en los diferentes sectores productivos y de servicios en los que se vinculen, aportando al desarrollo social y económico de las regiones.

                  

VISIÓN

Ser líder potenciadora de la educación, el trabajo y la calidad de vida de las personas, generadora de emprendimiento, productividad, competitividad y desarrollo, contribuyendo así al éxito social generalizado. A largo plazo la Corporación Social de Administración y Tecnología se expandirá internacionalmente, teniendo como fundamento la calidad educativa y la excelencia de sus servicios, alcanzando niveles de educación tecnológica y universitaria.

OBJETIVO GENERAL

Brindar servicios educativos con excelencia y calidad teniendo en cuenta la pertinencia en sus programas académicos y la actualidad laboral del entorno, con el compromiso social de desarrollar conocimientos y competencias en diversos campos ocupacionales que permitan a nuestros técnicos laborales apuntar al progreso y la competitividad que deben alcanzar las empresas frente a los retos de la globalización.

 PRINCIPIOS CORPORATIVOS

 

EFICACIA: La Corporación atenderá las necesidades del país en materia educativa con celeridad para cumplir con sus objetivos.

EFICIENCIA: La Corporación optimizará sus recursos para atender sus necesidades y cumplir sus objetivos con Calidad.

EQUIDAD: Permitir que toda la Comunidad Educativa tenga igualdad de oportunidades.

HONESTIDAD Y TRANSPARENCIA: Los comportamientos y expresiones de todos los integrantes de la Corporación serán coherentes y sinceros, entendiéndose como el simple respeto a la verdad.

PUNTUALIDAD: Es el principio gracias al cual todos los integrantes de la Corporación pueden efectuar los demás principios.

RESPETO: Se brindará reconocimiento, aprecio y valoración de los derechos y las cualidades de los demás, aceptando los diferentes criterios y actitudes dentro de la filosofía de la Organización.

RESPONSABILIDAD: Todas las acciones y funciones que se propongan se cumplirán siempre de acuerdo a las normas y compromisos establecidos.

SERVICIO Y VOCACIÓN SOCIAL: En la Corporación el servicio abre las puertas de la vocación a la dedicación por los demás, máxima realización en la vida.

UNIDAD: Este principio es válido para la Corporación gracias a la ayuda mutua, pues lo que sucede a una parte interesa a todos.

FILOSOFÍA CORPORATIVA

A través de la experiencia vivida por el ser humano en el correr del tiempo se forman las instituciones, buscando el mejor perfil para ellas y tratando al estudiante humanamente para que alcance sus objetivos.

CSAT abre sus puertas a la Comunidad Académica, donde lo sostenible, cultural, social y económico, alcancen un equilibrio en la generación de políticas para la solución de conflictos, la convivencia y el quehacer laboral.

CSAT en la proyección  de su reconocimiento y prestigio, destaca su razón de ser, en una concepción ética y democrática del hombre, reconociendo y respetando su individualidad y libertad, ofreciendo un ambiente que permita su desarrollo integral por medio de un proceso lógico de aprendizaje.

Pretende  educar  en  la  autonomía por medio de la libertad que es la base para formar personas responsables y protagonistas de su propia historia.

VENTAJAS DE ESTUDIAR EN CSAT

Diplomados laborales, Seminarios, Conferencias y Foros mensuales orientados por expertos nacionales e internacionales en temas administrativos y tecnológicos.

Profesores con formación docente en competencias laborales, especializados en sus respectivas áreas de enseñanza – aprendizaje – evaluación.

Auditorios, ayudas audiovisuales y salas de sistemas con Internet.

Bolsa de empleo, ferias y visitas empresariales que incentivan el desarrollo de competencias laborales.

Recuperación de la clase a la cual no asistan los estudiantes, lo cual coadyuva a asegurar su aprendizaje.

Contar con una infraestructura moderna  y bien ubicada, que garantiza seguridad y comodidad a sus estudiantes.

Subsidios entre el 30% y 50% en el valor del semestre.

Facilidades para cancelar el saldo del semestre  (cuotas quincenales o mensuales). 

                                

                                        DIRECTIVOS

Rector: Héctor Julián Sánchez Ramírez

Vicerrector: Diego Javier Martinez Sanmiguel

Director Académico: Luis Agustín Tambo Camargo

Directora Financiera: Claudia Lorena Vinasco Tapie

Coordinadora Académica: Claudia Torres Arévalo